やらないことを決める経営。

木村鋳造所は「やらないこと」を決めて経営しています。株式上場しない、ITを駆使した鋳造技術から脱線しない。そして2016年まで掲げていた海外進出しないという制限は撤廃し、3Dプリンター技術を携えてアメリカに進出。現地の鋳造協会からベストプラント賞を受賞しました。重要なのは、中心に常に「ITを駆使した鋳造技術」があることです。この核から派生する限り、どんな挑戦も可能です。キムラデザインワークスで手がける発泡スチロール事業も、フルモールド鋳造法で培った模型技術の転用。すべては鋳造技術という幹から伸びた枝葉なのです。真ん中に核を決めて、そこから派生する限りは自由に展開できる。囲いをつくらず、スパイラルアップしながら事業領域を拡大していく。そうすることで、誰もがチャンスを掴める風土が生まれています。

お互いに選び、選ばれる企業へ。

2040年までの長期計画で掲げているのは「お互いに選び、選ばれる企業となる」というビジョンです。お客様に選ばれるだけでなく、私たちもパートナーを選ぶ。社員に選ばれる経営者であり、経営者が誇れる社員である。すべてのステークホルダーと相互に選び合える関係を築くことが、持続的な成長の源泉だと信じています。木村鋳造所は、日本になければならない企業です。すべての産業の根幹を支える鋳物を提供する責任があります。しかし同時に、社員一人ひとりがワクワクしながら働ける場所でありたい。自由な発想でチャレンジでき、失敗を恐れず挑戦できる環境で、次世代の鋳造技術を担う人材と共に、世界の人々の豊かな生活に貢献していきたいと考えています。入社後半年間の充実した研修があり、文系・理系を問わず成長できる土壌があります。大切なのは「この業界で頑張ってみよう」「楽しく挑戦しよう」という気持ち。年齢も経歴も関係なく、共に働く仲間として歓迎します。ぜひ、私たちと一緒に鋳造業の革命児として、新しい価値を創造していきませんか。